CLT ou PJ
Veja quanto você realmente leva por mês em cada regime, com FGTS, 13º e férias somados do lado CLT.
👔 CLT ou PJ estimativa
Comparativo estimado. Não considera seguro-desemprego, multa de 40% do FGTS na demissão, aviso prévio, estabilidade, risco de inadimplência do cliente PJ nem a qualidade da aposentadoria. A decisão entre CLT e PJ envolve fatores que vão além do valor no fim do mês. Confirme com o seu contador.
Como chegamos ao cálculo (para o contador)
Ideia: comparar o que a pessoa realmente leva por mês em cada regime. Na CLT, somamos ao líquido os direitos que têm valor em dinheiro (FGTS, 13º e férias com 1/3). Na PJ, calculamos o líquido depois dos tributos do Simples e do pró-labore.
LADO CLT (valor real por mês)
INSS = tabela progressiva 2026 (teto R$ 8.475,55)
IRRF = tabela 2026 sobre (bruto − INSS); redutor da isenção opcional
Líquido = bruto − INSS − IRRF
FGTS = 8% do bruto (depósito do trabalhador, não tributado)
13º ≈ líquido ÷ 12 (provisão mensal, aprox. líquida)
Férias+1/3≈ líquido ÷ 12 × 1,3333 (provisão mensal, aprox. líquida)
Valor CLT = Líquido + FGTS + 13º + Férias + benefícios informados
LADO PJ (líquido por mês) — serviços no Simples Nacional
Fator R = pró-labore ÷ faturamento
≥ 28% → Anexo III; < 28% → Anexo V
DAS = faturamento × alíquota efetiva do anexo (RBT12 = faturamento × 12)
INSS pró = 11% do pró-labore (limitado ao teto)
IRRF pró = tabela 2026 sobre (pró-labore − INSS pró); redutor opcional
Líquido PJ= faturamento − DAS − INSS pró − IRRF pró − contador
Anexo III (serviços): 6% · 11,2% · 13,5% · 16% · 21% · 33%
Anexo V (serviços): 15,5% · 18% · 19,5% · 20,5% · 23% · 30,5% Premissas: PJ de serviços optante do Simples, sócio único; o pró-labore é a única folha (entra no Fator R). O pró-labore é a remuneração do sócio, ou seja, não é custo: o dinheiro fica com a pessoa e já está dentro do líquido; ele serve de base para o Fator R e para o INSS/IRRF do sócio. O ISS já está dentro do DAS nos Anexos III e V. Não considera créditos, ISS retido em separado, distribuição de lucros isenta acima do pró-labore com escrituração, IRPJ trimestral, nem particularidades do CNAE.
13º e férias: na prática têm INSS e IRRF próprios (13º com tributação exclusiva; o 1/3 de férias também é tributado). Aqui usamos a aproximação pelo líquido mensal para manter a leitura simples; o valor real pode variar alguns reais.
Fontes: tabela do INSS e do IRRF 2026 (Receita Federal), LC 123/2006 (Simples Nacional), CLT (FGTS, 13º e férias).
A pergunta "vale mais a pena ser CLT ou PJ?" não se responde só olhando o salário. A CLT tem direitos que valem dinheiro e ficam invisíveis no contracheque: o FGTS de 8%, o 13º salário e as férias com um terço a mais. O PJ costuma ter um líquido maior no fim do mês, mas precisa guardar por conta própria para férias e imprevistos, e não tem seguro-desemprego nem multa do FGTS na demissão.
Esta calculadora soma o valor real da CLT e compara com o líquido como PJ no Simples Nacional, considerando o DAS, o INSS sobre o pró-labore e o custo do contador. Todas as premissas são ajustáveis e estão explicadas no bloco de metodologia. É uma estimativa para orientar a conversa, que deve ser confirmada com o seu contador.
Perguntas frequentes
CLT ou PJ: qual vale mais a pena?
Depende do valor combinado, dos benefícios e do quanto você dá valor à segurança da CLT. Como PJ o líquido no fim do mês costuma ser maior, mas você abre mão de FGTS, 13º, férias com 1/3, seguro-desemprego e outras proteções. Esta calculadora coloca o valor real dos dois lados lado a lado.
Por que a CLT soma FGTS, 13º e férias no valor?
Porque são dinheiro. O FGTS é um depósito de 8% que fica no seu nome, o 13º é um salário extra por ano e as férias vêm com um terço a mais. Para comparar de forma justa com o PJ, que não tem nada disso, é preciso somar esses direitos ao líquido da CLT.
O que é o pró-labore e por que ele entra na conta?
É a remuneração do sócio pelo trabalho na empresa. Sobre ele incide 11% de INSS e, se for alto, também IRRF. A lei exige um pró-labore mínimo quando há retirada, em geral pelo menos o salário mínimo. Ele também define o Fator R, que decide se o Simples fica no Anexo III (mais barato) ou no Anexo V.
O que a comparação não mostra?
Fatores que não cabem numa conta: seguro-desemprego, multa de 40% do FGTS na demissão, aviso prévio, estabilidade, licenças remuneradas, a qualidade da aposentadoria e o risco de o cliente PJ não pagar. Ganhar mais como PJ nem sempre significa estar em melhor situação. Use o resultado como ponto de partida e converse com o contador.